element-i Kinderhaus Waldmüle
Das element-i Kinderhaus Waldmühle wurde im April 2020 eröffnet und bietet Platz für 40 Kinder im Alter zwischen drei und sechs Jahren. Neben der bewährten element-i Pädagogik finden Sie hier einen naturpädagogischen Schwerpunkt sowie eine tiergestützte Pädagogik, die durch die Kooperation mit dem angrenzenden Erlebnishof Waldmühle, Angebote aus dem Bereich ermöglicht.
Werden Sie Teil unseres Teams in unserem element-i Kinderhaus Waldmühle in Waiblingen und steigen Sie ein als
Kitaleitung/Teamleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%)
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen verantwortungsvoll die fachliche Leitung eines element-i Kinderhauses
- Sie begleiten und coachen Ihre Mitarbeiter*innen in ihrem pädagogischen Alltag
- Sie gewährleisten die optimalen Rahmenbedingungen für die qualitativ hochwertige Betreuung unserer Kinder gemäß der element-i Pädagogik
- Unser pädagogisches Konzept im element-i Kinderhaus entwickeln Sie kontinuierlich weiter
- Sie führen regelmäßig Mitarbeitergespräche und sind für die Optimierung der Teamarbeit verantwortlich
- Projektthemen entwickeln und übernehmen Sie selbstständig
- Sie führen einen einrichtungsübergreifenden Austausch mit Ihren Kolleg*innen
- Sie verantworten die Kooperation mit Familien, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
Was Sie auszeichnet
- Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in bzw. eine Ausbildung als Erzieher*in mit Berufs- oder Leitungserfahrung
- Eine partnerschaftliche und zielorientierte Personalführung
- Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Eine strukturierte, verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
- Begeisterung und Freude mit Kindern Natur und Tiere zu entdecken und erforschen
- Interesse an der konzeptionellen Arbeit und Offenheit für neue Herausforderungen
- Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Was wir Ihnen bieten
- Ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima mit Freiraum für die Umsetzung von eigenen Ideen
- Ein großes Netzwerk für den wertvollen, fachlichen Austausch (Fachberatung, Coaching, Supervision, Audit) sowie personelle Unterstützung durch unseren Springerpool
- Ein umfangreiches Angebot an der hauseigenen Akademie für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung (z.B. Facherzieher)
- Eine intensive Einarbeitung u.a. durch ein 11- tägiges Führungskräfteprogramm und unser einjähriges Mentorenprogramm
- Regelmäßig stattfindende Konzeptionstage für Führungskräfte
- Vielfältige Arbeitszeitmodelle, damit Sie Beruf und Familie gut vereinbaren können
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD inklusive Jahressonderzahlungen
- Attraktive Arbeitgeberzuschüsse (Kinderbetreuungskosten, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen usw.)
- Vergünstigte Konditionen in Fitnessstudios
- Ein umfassendes Mobilitäts- und Nachhaltigkeitskonzept (JobRad Leasing, Zugang zum vergünstigten Firmenticket für den ÖPNV, Fuhrpark mit Elektrofahrzeugen, Global Goals)
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