Benefits für Mitarbeiter bei element-i

Beruf und Familie

Als Familienunternehmen hat bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine zentrale Bedeutung. Deshalb sind bei uns flexible Arbeitszeitmodelle ebenso selbstverständlich wie ein individuell passender Wiedereinstieg nach der Elternzeit, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und bei Pflege von Angehörigen.

Mobilität

Im Sinne unseres Nachhaltigkeitskonzeptes fördern wir die umweltbewusste Mobilität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In Stuttgart und Karlsruhe erhalten Sie im Rahmen des Firmen-Tickets eine vergünstigte Fahrkarte und in unserem Fuhrpark finden sich bereits erste Elektrofahrzeuge. Eine eigene Projektgruppe kümmert sich um die konsequente Verfolgung des Themas (nachhaltiges Abfallmanagement, Wieder- und Weiterverwertung von Ressourcen, Verantwortung für Gesundheit und Umwelt usw.)

Weiterbildung

Das Thema Weiterbildung ist bei uns Herzenssache. Deshalb haben wir ein umfangreiches Weiterbildungsangebot entwickelt: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der element-i Kitas und der Verwaltung nehmen an verschiedenen Weiterbildungsprogrammen teil, wie dem element-i Kongress (rund 800 TeilnehmerInnen), den element-i Seminaren und der element-i Akademie.

Vorsorge

Wir wollen, dass Sie sich bei uns sicher und aufgehoben fühlen und etwas weniger Sorgen um die Zukunft machen müssen. Deshalb haben Sie bei uns die Möglichkeit, Teile Ihres Bruttoentgelts in die betriebliche Altersversorgung umzuwandeln. Dies unterstützen wir durch einen Arbeitgeberzuschuss und nach Wunsch durch Einzahlung des Arbeitgeberanteils an vermögenswirksamen Leistungen in diese Form der Altersvorsorge.

Gesundheit und Sport

Wer aktiv ist, bleibt länger fit. Unser Partner, der Verein Vielfalt in Sport und Kultur e.V. bietet nicht nur zahlreiche Sportangebote für die Kinder in unseren Einrichtungen, sondern auch für Sie als MitarbeiterIn direkt vor Ort (Raum Stuttgart) an. Eine fachgerechte medizinische Betreuung und Beratung ist durch unsere Betriebsärztin sichergestellt und wird durch zahlreiche Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ergänzt.

Rahmenbedingungen

Um eine möglichst sorgenfreie Arbeitswelt zu schaffen, bieten wir Ihnen unbefristete Arbeitsverträge in Voll- und Teilzeit mit 30 Tagen Urlaub an. Bei pädagogischen MitarbeiterInnen erfolgt die Vergütung in Anlehnung an TVöD inklusive Sonderzahlungen (im monatlichen Gehalt eingerechnet). In der Verwaltung am Standort Stuttgart Vaihingen finden Sie vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten im Haus und in fußläufiger Nähe sowie frisches Obst.

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